物業拖欠保潔工資會不會跑掉？

我們做保潔的不光工資微薄，還時刻面臨著被炒，以及拖欠工資的情況，經濟情況差一點的很難生活下去，如果物業一直拖欠我們工資會不會跑掉？下面康家家政為大家帶來介紹。

物業拖欠保潔工資是否會跑掉？需看是什么情況的拖欠，時間不長就能發的就這些，若是一拖便是一個月乃至半年故意拖欠，就得找工作監管部門同意干涉，會出后堅決辭職，這類企業也沒啥好待的。

物業企業拖欠有工資的，員工能夠 去申請辦理勞動仲裁。但要留意，在法律法規上，申請辦理勞動仲裁的一般時效性為一年。但是，勞務關系續存期內因拖欠勞務報酬產生異議的，員工申請勞動仲裁也不受這一仲裁時效期內的限定。因而，實際來講，員工，了解被拖欠工資后一年以內沒提就不可以再申請辦理勞動仲裁了，如果期內有不斷采用向企業追索或向相關部門尋找救助協助或存有企業服務承諾支付等情況的，那麼仲裁時效即能夠 再次測算，并能夠 申請辦理勞動仲裁向企業追索。

做物業保潔工作中的，但老總一直拖欠工資，找了勞動部門也不起作用，提交了離職報告，還沒有到時間就要我們不干了，但便是沒發工資，應該怎么辦。大家盡管在中通快遞物業工作接納她們管理方法，但發工資是中高級物業，說成歸屬于業務外包。產生勞務糾紛，不可以商議解決，可向工作監管部門舉報或申請辦理勞動仲裁。1、必須明確：拖欠工資的時間。這一就必須看勞工合同薪酬派發日的要求，假如僅僅簡易的拖欠幾日，就這些再聊。2、拖欠時間較為長，一個月乃至更久，就必須給自己的利益做準備了。

能夠 去本地人力資源局勞動保障局（原勞動部門）內的關于勞動仲裁仲裁委，申請辦理勞動仲裁，立案偵查時要帶上：仲裁申請書2份、申請者身份證件影印件1份；有關直接證據影印件和證據清單2份；用人公司的工商注冊信息內容（北京市不用給予備案信息內容）。

以上就是康家家政為大家帶來的“物業拖欠保潔工資跑掉問題”，希望能對您有所幫助。一般情況下是不會這樣的，現在公司跑路的話代價非常大，個人會受到非常嚴重的制裁。